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HBR''s 10 Must Reads on High Performance, Updated and Expanded (featuring 'Nine Things Successful People Do Differently' by Heidi Grant), Taschenbuch
Hbr''s 10 Must Reads On High Performance, Updated And Expanded (featuring 'nine Things Successful People Do Differently' By Heidi Grant), Taschenbuch Von Adam Grant,daniel Goleman,harvard Business Review,heidi Grant,hitendra Wadhwa, Harvard Business...
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HBR''s 10 Must Reads on Managing Yourself, Updated and Expanded (featuring 'How Will You Measure Your Life?' by Clayton M. Christensen), Taschenbuch
Hbr''s 10 Must Reads On Managing Yourself, Updated And Expanded (featuring 'how Will You Measure Your Life?' By Clayton M. Christensen), Taschenbuch Von Amy Gallo,amy Jen Su,clayton M. Christensen,harvard Business Review,peter F. Drucker, Harvard...
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Must Have S 10ml Longfill AromaMUST HAVE - die neue Kultmarke aus DeutschlandS – Der Saft aus den besten sonnengereiften Kirschen verfeinert mit einem Zitroneneistee. Füllen Sie das Aroma in die 120ml Flasche und füllen Sie diese anschließend vollständig mit Base auf, schütteln und fertig. Dosierempfehlung: 5-9 % Reifezeit: ca. 5 - 7 Tage Flasche: 10ml PET Kunststoffflasche, Verschluss mit Kindersicherung Füllmenge: 10mlLieferumfang:1 x 10 ml Aroma in 120 ml Leerflasche13,90 €*Versand: 3,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Hbr/'s 10 Must Reads on Managing People, Vol. 2 (with Bonus Article /"the Feedback Fallacy/" by Marc, Fachbücher von Harvard Business Review, Linda A. Hill, Marcus Buckingham, Michael D. Watkins, Patty McCord
HBR's 10 Must Reads on Managing People, Vol. 2 ist eine umfassende Sammlung von Einsichten und Strategien, die sich auf das Management von Mitarbeitenden konzentrieren. Diese Sammlung bietet wertvolle Perspektiven von führenden Experten auf dem Gebiet des Managements, darunter Michael D. Watkins, Marcus Buckingham und Linda A. Hill. Die Inhalte sind darauf ausgelegt, Führungskräfte und Manager dabei zu unterstützen, effektive Beziehungen zu ihren Teams aufzubauen und die Leistung zu steigern. Ein besonderes Merkmal dieser Ausgabe ist der Bonusartikel "The Feedback Fallacy", der von Marcus Buckingham und Ashley Goodall verfasst wurde und sich mit den häufigsten Missverständnissen über Feedback beschäftigt. Die Lektüre ist sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für aufstrebende Manager geeignet, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen verbessern möchten. - Enthält Beiträge von renommierten Autoren im Bereich Management und Führung - Bonusartikel "The Feedback Fallacy" bietet neue Perspektiven auf Feedbackprozesse - Fokussiert auf praxisnahe Strategien zur Verbesserung der Teamdynamik und Mitarbeitermotivation.
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